人材派遣導入のメリット

A.人材費の流動化

B.各セクションの人員構成を短絡的に見直し、効率化を実現します。
雇用に関する付帯経費・福利厚生を削減

C.賞与・退職金はもとより不要。中間管理費も、大幅抑制実労務に対する報酬形態で、コスト認識が容易です。
採用に費やす時間と費用を削減

D.弊社独自の採用ネットワークでピンポイント選考。
社員教育に関する費用・労力を抑制

E.即戦力人員の対応と弊社独自の専門分野ごとのレベルアップ教育・研修抑制。
職場意識のマンネリ化を防止